设为首页 | 加入收藏 | 站内地图 |

就业信息

您当前位置:必威app下载 >> 学籍与就业 >> 就业信息 >> 浏览文章

甘肃省武威市2013年农林系统补充引进急需紧缺人才公告

2013/10/22 17:11:50 【字体:

根据武威经济社会转型跨越发展对人才的需要,按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔201222)规定,决定在贵校采取考核考察方式引进急需紧缺人才,现将有关事项公告如下:

一、引进人才对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;2、遵守宪法和法律,品行良好;32013年应届毕业生具有引进岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力4、具有适应岗位要求的身体条件;5、非甘肃省武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。

二、引进人才优惠政策

引进的人才占用引进单位事业编制,执行事业单位现行岗位绩效工资标准。符合中共武威市委办、政府办《关于印发《武威市人才特区试点工作方案》的通知》(武办发〔201292)、《关于印发〈武威市加强工业企业人才服务工作实施办法〉的通知》(武办发〔201291)和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》(武市组发〔2010200)规定条件的,可享受以下引进急需紧缺人才优惠政策待遇:

(一)引进的急需紧缺高层次人才,在享受正常工资待遇的同时,由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发,第1年考核合格发给50%,第3年考核合格发给50%

(二)引进急需紧缺人才在武威购房的,按博士和正高级专家10万元,副高级专家和硕士研究生5万元的标准,由同级财政给予一次性购房补贴。

(三)专业技术职称随到随聘。对工作能力强、业绩突出的,可实行低职高聘并兑现工资。硕士以上学位的急需紧缺人才,申报、晋升职称不受单位专业技术岗位结构比例限制,不占单位职称限额。

(四)引进急需紧缺人才的配偶,由组织、人社部门负责及时协调解决工作安排问题;引进急需紧缺人才子女入学,按照本人意愿安排学校就读,享受本市学生同等待遇。

(五)鼓励支持提升学历层次。参加全国硕士、博士研究生统一入学考试,取得硕士、博士学位的机关干部和毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位人员,同级财政全额报销学费。

(六)引进到工业园区和两县(天祝县、古浪县)、两片(张义山区、民勤湖区)工作的,工作期间由同级财政每年发给5000元工作补助。

三、引进程序

(一)报名与资格审查。报名工作从本公告发布之日起开始。应聘人员凭身份证、毕业证、学位证、就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书到引才小分队指定地点报名应聘。引才小分队对应聘人员进行资格审查,符合条件的予以报名登记。

(二)考核考察。引才小分队根据《武威市2013年集中引才行动量化考核办法》对登记报名人员进行考核。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质等。考核结果采用百分制,现场公布成绩,按成绩从高分到低分原则依次拟定应聘考察对象。列为应聘考察对象的,引才小分队对其资格条件进行复查,并对思想政治表现、学习情况、遵纪守法情况进行考察,确定考察人员名单。

(三)公示签约。引才小分队根据考察情况,提出初选人员,报市人社局审核,市人社局审核后报市委、市政府审定。对审定拟引进人员,在所在院校进行公示,对公示中反映的问题委托拟引进人员所在高校调查,经查实不符合引进条件的,取消引进资格;公示无异议的,签订高校毕业生就业协议书

(四)体检。由市人社局统一组织对拟引进人员进行体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。

(五)聘用。对体检合格的人员,按有关规定办理聘用手续。

 报名地点:

引才小分队联系电话:张福武13993519982

杨振民15009352345

市纪委、监察局监督电话:0935-2212607

招聘政策咨询电话:0935-2218420

 

附件:武威市2013年农林系统补充引进急需紧缺人才

引进单位专业需求一览表

 

 

中共武威市委组织部

武威市人力资源和社会保障局

20131016

相关阅读: